职场中良好的人际关系有多重要

2020-10-06    人际关系    【手机浏览本页】

职场中的人际关系有多重要,其实,很大程度来说,人际关系的好坏往往决定着一个人的网址、生活质量。人的能量是恒定的,如果把过多的注意力放在负面的事情上,那对身心必定是极大的消耗。


可以说“内斗”在职场中是普遍存在的现象,尤其是大公司,这种现象更突出,因为大公司的人员更复杂,面临的利益、升职等各种诱惑也更多。我的一个朋友在职场中就遇到过被同事打压的情况,朋友新入职一家公司,部门里有一位资历稍长的女生,朋友表示网址中处处被她刁难。首先在网址任务上,朋友总是被分配做一些琐碎的事情和协助性的网址,该女生不允许朋友独立去开展项目,长此以往,朋友就觉得自己总是边缘性的角色,接触不到核心的网址,成长缓慢,发展很受限。另一方面,由于朋友始终没有担任重要的网址角色,总是被领导谈话,被问责没有积极承担网址任务。朋友也表示很委屈,不是自己不想做,是别人不让做,朋友是那种比较自卑、能力也并非很出众的人,长期受到这种人际关系的困扰,其表示很压抑,最终选择了离职。

其实职场中这类人很多,怕别人超过自己,怕别人把知识、技能都学会了,于是选择处处打压、限制别人。不可否认,每个人都有自己的人格特质和所要维护的利益,所以,我们不可能要求每个人都与我们友好相处。这个世界上始终会有我们不喜欢的人和不喜欢我们的人,面对我们不喜欢的人,可以不必有太多的交际,但最起码要做到尊重,客观对待人和事,而且尊重也是一个人良好素养的体现。


当然人际交往中也有很多的处理技巧:

(1)做一个有原则的人:职场中千万不要做“老好人”,谁的要求都答应,这样的结果就是一方面你总要委屈自己去成全别人,把自己活的很累;另一方面,当他人的要求未被满足时,你便成了被指责的对象,因为在他人看来,你一切的行为都成了理所当然。所以说,做人有“度”很重要,潜移默化中它会成为人与人相处的“标杆”,默许它的存在而不去越界,会让彼此都处于一个相对舒适的空间中。

(2)不八卦:职场中最普遍也最招人烦的一类人就是喜欢聊八卦的人,到处打探和讨论他人的隐私,无形之中也会给同事造成压力,造成人际关系紧张。所以在公司里,切忌谈论别人的八卦,一旦你谈论别人的八卦,有一天你也会成为别人茶余饭后的八卦闲聊对像。

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