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高情商的人从来不讨好领导

2020-11-15    上司下属    【手机浏览本页】

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领导是职场中决定我们“生杀大权”的人,我们在职场生存的状态,薪资和职位的状态,基本都是由他们决定的。

按理来说,讨好领导才能在职场平步青云,得到领导的赏识,但现实世界中,并非如此,真正厉害的人从来不去刻意讨好领导。这是为什么呢?

不是所有的领导都希望得到下属的讨好,不是所有的领导都喜欢溜须拍马,也不是所有的领导都喜欢美女香车。

恰恰越是正直、越是目标感强烈的领导,越能够识别真情假意,越不会被感情所捆绑,他们往往是最理性的一群人。

他们不渴望下属的讨好,只专注于完成手中的网址,专注于对未来的渴望,这样的领导胸有大志,却又能言善道,从来不会惹怒下属,故意挑刺。

俗话说:“千里马常有,伯乐不常有。”当你遇到这样开明正直的领导,你不需要溜须拍马做些虚事,恰恰专注做好手头的事情,领导自会分辨。

这也是真正的聪明人从来不刻意讨好领导的原因,毕竟如果不开主人乱夹菜,很可能“偷鸡不成蚀把米”的现象。


公司想要发展,就需要源源不断的资金汇入和持续的人才输入。当公司一味关注上下级关系,而不注重公司发展,这家公司迟早会被市场所淘汰,消失的无影无踪。

这也是为什么很多领导往往不关注下属是否拥有讨好上司的本事,更关心下属是否有实力,能够独当一面,把公司经营好。

实力才是硬道理,有了硬实力,即使你的领导喜欢被讨好,但是如果有一天你的领导倒了,或者说你被辞退了,需要找其他网址,你完全不需要为自己的去处担忧。

讨好领导,成为领导身边的“红人”,好处多多,然而伴君如伴虎,坏处也可能潜藏其中。

当你成为领导看重的人才,必然会遭受到其他同事的嫉妒和打压,很可能你会成为职场小人的眼中钉肉中刺,成为职场小人的“死对手”,这时候你就很难专注于网址本身,距离你很近的还有或明或暗,复杂多变的人际关系需要处理。

在职场中不刻意讨好领导反而可以保全自己,可以有更多的时间提升自己的实力,继而平步青云。


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