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老板谈加薪的正确姿态

2020-10-28    薪资谈判    【手机浏览本页】


1. 谈加薪的正确姿态,一定不是“我为公司付出了那么多,理应多拿点儿”,也不该是“有好多其他公司等着我,不加薪我就走人”。

2. 直接找领导沟通。不要觉得谈加薪是一件难为情的事,恰恰相反,从管理者的角度来说,这是件好事。

3. 好的加薪申请,

大致分为三个步骤:

1. 在过去,我对公司贡献巨大;

2. 在未来,我有能力且有意愿为公司创造更大价值;

3. 我愿意陪公司共同成长,希望公司考虑我。


价值决定价格,当今社会是市场经济社会,商品的价值决定价格;同样道路,自身创造价值的多少决定着你的薪酬水平。想和老板谈加薪升职,谈判手段就是增加自己的业绩,你给公司带来的效益高了,老板没问题的话肯定会给你加薪。



@粉红豹首先看你有没有能力,有没有价值,如果你能给老板做出业绩来,你有客源带给老板,不希望你开口和老板谈,时间长了老板还没给你加薪,你可以找个离职的借口,那样老板就会找你谈了。



和老板谈升职加薪不要说别人工资比你高什么的,要让老板看到你的价值,可以拿着你的业绩表说话,网址多久了,业绩上升了多少,给公司带来多少利益,然后再表明自己态度,以后打算在多久内业绩上升多少,同时希望可以升职加薪,相信老板肯定会考虑的。



@橘色当你感觉到自己的网址和收入不相匹配的情况下,找老板要求加薪是再正常不过的了。首先你所提的要求要合理,不要漫天要价。要心平气和,充分得向他讲明自己的网址能力,以及自己将来能为公司创造的财富。



@滴水不争要想让老板给你升职加薪,前提你已经有所表现,网址中认真负责让老板觉得你是可用之才,接着你可以找合适时间找他好好谈谈,让老板知道未来网址中你能给他创造更多的利润价值。


@梁恩涵这个问题不太好谈,如果你是入职时间不长,网址干得很出色,希望得到的老板认可,升值加薪,我认为还是不要急着找老板谈,你若优秀老板一定会重用,耐心等一下。如果你是老员工,可以找个合适的机会,婉转表达自己的意愿。

采取的方法不当会影响前途。

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